Souvent la carrière professionnelle parcours devient solitaire et bien compliquée, même pour les managers les plus efficaces et les plus performants. Plus haut l’on va dans la hiérarchie sociale et organisationnelle plus solitaire l’on devient. Dans nos services de coaching axés sur les résultats, nous nous tenons à vos côtés et nous vous aidons à tirer le meilleur de vous-même et de vos collaborateurs.
Nous aidons les responsables et managers à:
✓ Fixer des objectifs
✓ Initier des actions menant aux dits objectifs
✓ Mesurer leurs progrès
✓ Atteindre des niveaux de perfor mances difficilement réalisables en l’absence du coaching. Notre rôle n’est ni de prescrire des solutions ni de « soigner » les managers en difficulté.
✓ Nous boostons la performance des personnes et des équipes faisant déjà preuve d’auto efficacité, mais pouvant considérablement s’améliorer par le soutien d’un conseiller stratégique.
✓ Nous vous aidons à atteindre le niveau que vous savez pouvoir atteindre si seulement un catalyseur apte se tenait à vos côtés pour vous défier, vous encourager, et vous soutenir.
Durée : Chaque session de coaching dure 45 à 60 minutes. Les sessions son hebdomadaires, bimensuelles ou toutes les trois semaines au plus. Les engagements de coaching durent trois à dix-huit mois selon le thème abordé, l’objectif fixé, et la vitesse de croissance du client. En moyenne nous réalisons les objectifs de coaching en une durée de six mois.
Toute personne desirant un coaching en leadership-management
| Coût : Le coût du coaching varie en fonction de la durée du processus, du thème abordé et des outils qui seront nécessaires à son succès, et même du niveau de management du bénéficiaire. Veuillez demander un devis en cliquant « Obtenir Un Devis » Nous vous offrons également la possibilité d'avoir une session de coaching gratuite pour permettre d’expérimenter l’apport potentiel de ce service dans votre développement, avant toute commande. |