L ’entreprise attire et retient-elle les meilleurs talents ? High Performance Coaching Academy (HPCA®) est un processus de certification qui emmènera vos responsables les plus dynamiques à développer leurs compétences de leadership, et de manière visible. Cette croissance portera de fruits tangibles et devrait élever leur niveau d’engagement à donner le meilleur à l‘entreprise. En douze sessions de cinq heures, suivies chacune d’un mois d’application (voir programme ci-dessous), HCPA® dével - oppe votre « banc de touche » aux postes clés et améliore la stabilité de l’entreprise. Elle combine (1) une évaluation statistiquement validée des compétences de leadership des participants, (2) l’acquisition de nouvelles connaissances en leadership, (3) l’apprentissage par l’action, (4) le soutien mutuel entre participants, (5) l’application des principes appris, (6) le feedback de toute la classe à chacun, et (7) des entretiens de coaching avec le facilitateur.
Objectifs
impact prévu : HCPA© est un processus éprouvé qui prépare les participants aux expériences les plus gratifiantes de leur carrière professionnelle. D'habitude, les responsables certifiés HCPA®
✓ augmentent leur engagement à servir l'entreprise,
✓ augmentent l'engagement de leurs propres collaborateurs, et
✓ produisent des résultats positifs et mesurables pour l'entreprise.
Mois 1: 1ère Rencontre- Disciplines, Comportements & Habitudes du Manager 1ère Session de Coaching un à un (60 minutes) avec chaque participant, programmée lors de la 1ère rencontre
Mois 2: 2ème Rencontre- Le Management et la Puissance des Perceptions Mois 3: 3ème Rencontre- Communiquer avec Simplicité et Force
Mois 4: 4ème Rencontre- Motiver et Mobiliser ses Collaborateurs
Mois 5: 5ème Réunion- Leadership ascendant
Mois 6: 6ème- Réunion Maitriser les Surcharges de Travail et Bien Gérer son Temps
Mois 7: 7ème Réunion- Penser de Facon Globale, Générer d’Excellentes Idées et Résoudre des Problèmes Cruciaux
Mois 8: 8ème Réunion-Influencer et Impacter Positivement
Mois 9: 9ème Réunion- Développer des Fortes Relations Professionnelles Mois 10: 10ème Réunion Planification Stratégique
Mois 11: 11ème Réunion- Etablir une Culture de Haute Performance / Préparatifs Pour la Cérémonie de Clôture 2ème Session de Coaching un à un (60 minutes) avec chaque participant, programmée lors de la 11ème rencontre
Mois 12: 12ème Réunion Déployer son Nouveau Leadership Dans la Communauté/ Cérémonie de Clôture
NB : (détail disponible sur demande)
Durée : Douze rencontres de cinq heures chacune, une fois par mois, pendant douze mois. Ce cycle peut être divisé en deux périodes de six mois chacune.
Tout groupe où un changement de comportement est crucial
| Nous avons deux options de coûts : 1.750.000 Cfa F / participant pour les douze sessions avec deux évaluations de leadership Checkpoint 360 TM. 1.000.000Cfa F / participant pour six sessions avec une évaluation de leadership Checkpoint 360 TM |