Plus le manager progresse dans la  hiérarchie de l'organisation, plus  ses énergies et son temps sont  sollicités par le travail. En l'absence  d'habitudes intentionnellement  développées pour maintenir l'équilibre, le progrès professionnel se fait  souvent aux dépens de la santé et du  bien-être, de l'équilibre familial,  de l'engagement social individuel, et parfois des valeurs individuelles . Malheureusement, un échec dans ces autres domaines de la  vie du manager impacte négativement la performance professionnelle en retour, enfermant le manager dans un cercle  vicieux. L'atelier Manager Epanoui à 360° enseigne au participant comment concevoir de petites expériences capables  d'améliorer simultanément sa performance dans tous les domaines de la vie. Nous appelons ce type d'expérience, des «  expériences d'épanouissement à 360° ».