Plus le manager progresse dans la hiérarchie de l'organisation, plus ses énergies et son temps sont sollicités par le travail. En l'absence d'habitudes intentionnellement développées pour maintenir l'équilibre, le progrès professionnel se fait souvent aux dépens de la santé et du bien-être, de l'équilibre familial, de l'engagement social individuel, et parfois des valeurs individuelles . Malheureusement, un échec dans ces autres domaines de la vie du manager impacte négativement la performance professionnelle en retour, enfermant le manager dans un cercle vicieux. L'atelier Manager Epanoui à 360° enseigne au participant comment concevoir de petites expériences capables d'améliorer simultanément sa performance dans tous les domaines de la vie. Nous appelons ce type d'expérience, des « expériences d'épanouissement à 360° ».Lire plus
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